I- Déclaration de vacances d’emploi :
-Emploi fonctionnel : non
-Promotion interne : non
-Grades : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal 2ème et 1ère classe
Ouvert aux contractuels : Oui, à titre dérogatoire par rapport aux candidatures de fonctionnaires (Art. L332-8 disposition 2 du code général de la fonction publique). Un contractuel peut être recruté sur ce poste si aucune candidature d’un fonctionnaire ne convient, et car les besoins des services et la nature
des fonctions le justifient.
-Poste à pourvoir : Référent(e) du service APS, direction adjointe de l’ALSH
Motif de recrutement : Vacance d’emploi
II- Offre d’emploi :
-Emploi fonctionnel : non
-Grades : Adjoint d’animation, Adjoint d’animation principal 2 ème et 1ère classe
-Description du poste à pourvoir : Quévert est une commune de 4 000 habitants, membre de l’EPCI Dinan Agglomération (64 communes – 105 000 habitants).
Elle possède un groupe scolaire, avec un service d’accueil périscolaire, d’un accueil de loisirs sans hébergement qui fonctionne les mercredis et pendant les vacances scolaires
Missions ou activités : Vous serez Référent du service APS, et assurerez la direction adjointe sur les temps d’ALSH le mercredi et les vacances scolaires.
MISSIONS PRINCIPALES :
-Référent APS / Temps méridien
-Elaboration du projet pédagogique en lien avec le projet éducatif
-Animation et pérennisation du service
-Élaboration et organisation d’un programme d’activités en cohérence avec le projet pédagogique
-Encadrement, management de l’équipe d’animation
-Accompagnement des stagiaires
-Coordination des activités
-Assistance au responsable de pôle dans la réalisation des bilans / évaluation du PEDT
-Gestion budgétaire
-Mise en place de séjours
-Développement de partenariats avec d’autres communes du territoire
Direction adjointe et animation sur le temps extrascolaire
-Direction en remplacement de la référente pendant les congés
-Accueillir et animer, en toute sécurité, les enfants
-Mener des projets d’animation ou de démarches pédagogiques répondant aux objectifs du projet pédagogique
-Assurer le suivi et l’enregistrement des enfants
-Accueillir les familles
-Aménagement et entretien des locaux et des matériaux destinés aux enfants
MISSIONS COMPLEMENTAIRES :
Lors du temps de restauration scolaire :
-Encadrement des enfants pendant et après le repas-service des repas
-Toute autre activité nécessaire au bon fonctionnement du service municipal
Profil recherché :
-Qualités relationnelles et rédactionnelles
-Capacité à travailler en équipe et en transversalité
-Avoir le sens du dialogue, de la diplomatie et de l’arbitrage
-Adaptabilité, autonomie et polyvalence
-Réglementation ACM
-Force de proposition et esprit de synthèse
-Savoir rendre compte à sa hiérarchie
-Discrétion professionnelle
-Disponibilité ponctuelle en soirée
-Rigueur et organisation
-Connaissances des besoins sanitaires, éducatifs et sociaux des enfants / jeunes
-Gestion administrative et budgétaire
-Connaissance et respect de la législation et des règles de sécurité
-Sens du service public
-Formation BPJEPS, BAFD
Poste à pourvoir : 31/8/2026
Publicité : date de début 12/5/2026 – date de fin 7/6/2026 date limite de candidature le 7/06/2026
Informations complémentaires :
Adresser votre lettre de motivation + CV à Monsieur le Maire par mail à rhcompta@ville-quevert.fr
Temps complet annualisé. Variation des horaires en fonction de l’ouverture des services enfances jeunesses. La collectivité met à disposition les équipements numériques, et du matériel ergonomique.
L’agent peut prétendre à une rémunération statutaire + RIFSEEP (257.42€ brut par mois) + prime de fin d’année (462.73€ brut) + CNAS + le cas échéant, participation communale sur la complémentaire santé et/ou la prévoyance.
Renseignements complémentaires au 02 96 85 97 54 auprès de Madame Nathalie ROHAN RH, ou par mail à rhcompta@ville-quevert.fr.